近半年来，因高通胀引发的英国全国性罢工愈演愈烈。临近年末节日和新年，英国高速公路、铁路、国民医疗服务体系、皇家邮政、教育、海关和移民局等数十个行业的罢工潮进一步升级，罢工人员超过100万人，英国媒体甚至认为，英国即将陷入全国性停顿。

　　可以说，这次1979年以来最严重的罢工潮，原因主要是俄乌冲突带来西方对俄能源供应的制裁，导致目前英国的通胀率超过10%。英国政府的数字更显示，考虑通胀等因素，明年英国的家庭收入将下跌7%，是自1956年有记录以来的最大跌幅。为了缓解生活成本危机，英国各大工会要求大幅改善薪酬待遇，但遭遇资方和政府。以国民医疗服务体系NHS为例，工会要求涨薪11%，168体育但NHS独立薪酬委员会只同意涨薪4%；再比如，机场护照检验处两三千名员工168体育，被许诺的涨薪只有2%。劳资矛盾难以调和。

　　据英国媒体报道，12月15日至20日，多达10万名英格兰、威尔士和北爱尔兰的护士罢工，168体育这是医护人员工会“英国皇家护理学院”历史上第一次全国性罢工。其中，包括999急救热线接线员和救护车司机在内的数万紧急救护人员都参与其中，引发了全英对医护救治危机的担忧。

　　12月13日开始，英国铁路、海事及运输工会（RMT）约4万名成员也开始新一轮罢工。罢工期间，全英国铁路系统仅有五分之一的运力保持运行。

　　另外，英国边境管理局的2000多名机场员工将在12月底举行近10天的罢工。预计包括伦敦希思罗机场在内的多个主要机场超过1万次航班168体育、200万旅客出行可能受到影响。

　　面对如此严峻的形势，苏纳克政府采取强硬姿态，坚持认为，公共部门需要限制薪酬抑制通货膨胀，如果工会的要求不合理，他将采取更多行动来保护英国人。比如计划明年引入反罢工法例，把对民生的影响减到最低。他希望工会领袖意识到对民众造成影响是不对的，尤其是在新年行业新闻、节日期间。

　　为应对危机，苏纳克政府一方面成立专门部门，同时联动多部门会商共同应对大规模罢工，如禁止急救人员罢工，以及在关键部门引入“最低服务标准”。另一方面，指示英国国防部临时调集1200名军方人员，分赴NHS和边防部门，以缓解这些部门目前的紧急状况。但这一举动又引发了军方不满。国防参谋长对英国《星期日电讯报》说，军队不应该在罢工期间被当作“备用力量”，军队应该专注于他们的“主要角色”，而把他们作为产业纠纷的“最终后盾”是“略显危险”的。

　　而即便生活受到严重影响，大多数英国民众对罢工仍持支持态度。调查机构YouGov最新的民调显示，哪怕面对关键的医护领域，168体育有64%的民众支持护士罢工，只有28%的人反对。因为这几个月大部分的英国人在打开账单的时候，都几乎是一样的无可奈何。